2022年2月11日，龙达恒信公司召开2022年度分支机构工作会议，总结回顾2021年度各项工作，对取得优异成绩的先进集体和个人进行表彰，安排部署2022年度工作任务，明确了指导思想和全年发展目标。

  为做好疫情防控工作，会议采用现场和视频相结合的方式进行，龙达恒信公司党支部书记、董事长、总经理杨宏民，副总经理张启发，营销事业中心主任徐杨以及各分支机构负责人等参加了会议。

  会上，龙达恒信公司党支部书记、董事长、总经理杨宏民代表公司对各分支机构负责同志一年来为公司发展建设作出的努力和贡献表示感谢！对2022年分支机构工作提出几点建议：一是坚守诚信守法、“三高一满意”服务底线，增强底线意识、服务意识和责任意识，围绕客户需求不断提升服务质量。二是树立大发展观意识，借力公司新优势，努力在国家和省、市重点项目建设中寻求新机遇、实现大发展。三是加强资源共享，树立一盘棋思想，凝心聚力，同向同行，自觉服从和服务公司发展大局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  会议对2021年分支机构工作进行了总结，对2022年工作进行了安排部署，并对取得优异成绩的先进集体和个人进行了表彰。

  会上，公司副总经理张启发宣贯了公司相关激励措施。总工办负责人朱加阁和财务部经理李艳玲分别就质量管理和财务管理问题与各位负责人进行了交流。与会分支机构负责人围绕分支机构建设和发展情况，结合各自业务领域，分别进行了述职汇报，并针对大家普遍关注的难点问题积极分享经验，为公司发展建言献策。

  为充分调动各分公司的工作积极性、主动性和创造性，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司分别与各分支机构签订了2022年度目标责任书。