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龙达恒信石化项目部成功举办新年首次培训

2月15日，龙达恒信石化项目部成功举办新年第一次专业培训。此次培训旨在提升项目部全体成员的安全意识和专业技能，为全年石化项目的安全高效推进奠定基础。为提高培训质量和效果，确保培训内容专业性和全面性，邀请了齐鲁石化的安全与生产专家进行现场授课，还邀请了公司资深石化造价专家韩老师通过视频会议形式授课。项目部全体员工参加培训，驻京及济南的造价师通过视频连线同步参与培训学习。培训前，公司常务副总经理张启发作动员讲话，他强调：此次培训不仅是知识的更新，更是态度的重塑。希望大家认真遵守培训纪律，全身心投入学习，确保培训成为个人能力提升的契机，真正做到学有所获、学以致用。来自齐鲁石化供排水厂和炼油厂的专家围绕石化行业最新的安全管理要求和关键装置设备知识进行了深入浅出的讲解。专家们不仅分享了前沿的安全管理理念和实践案例，还与参加培训的人员进行了互动，针对大家在过去一年工作中遇到的具体问题进行了详细解答，有效解决了大家在实操中的困惑。公司石化造价专家韩老师通过视频连线授课，他结合工作实际对过去一年的工作进行了讲评，重点分析了工作中遇到的挑战及成功经验，为项目部造价管理提供了宝贵的经验和指导。韩老师的讲评不仅增强了团队对造价控制的理解，也为今后的工作指明了方向。龙达恒信石化项目部将以此次培训为契机，持续强化安全管理和专业技能培训，不断提升团队综合素质，为公司的长远发展贡献力量。

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龙达恒信在2024年济南市住建行业劳动竞赛中荣获佳绩

龙达恒信在2024年济南市住建行业劳动竞赛中荣获佳绩近日，济南市建设工会联合会正式公布了2024年济南市住建行业劳动竞赛最佳组织集体和个人名单。在这场旨在推动济南市住建行业高质量发展、提升行业整体水平的竞赛中，龙达恒信凭借其出色的组织能力和卓越的工作表现，荣获了“最佳组织集体”的荣誉称号。本次劳动竞赛是在济南市住房城乡建设局党组的领导下，全市住建行业深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥工人阶级主力军作用的重要体现。竞赛过程中，各单位积极响应、大力支持，涌现出了一批组织得力、表现突出的先进集体和先进个人。龙达恒信作为一家专业提供全过程工程咨询服务的企业，深耕工程咨询行业二十余年，主要为客户提供造价咨询、投融资咨询、设计优化、招标代理、政府采购代理、项目代建、项目管理、工程监理、BIM咨询、工程造价司法鉴定、城市更新咨询、对外援助项目经济技术咨询、竣工决算、“双碳”咨询等全领域的咨询服务。多年来龙达恒信始终坚持业务高质量，工作高效率，服务高水平，客户真满意的服务标准，高度重视团队建设，积极参加各类业务竞赛活动，不断提升员工的专业技能、业务水平、服务质量和综合素质，培养了一支高素质、专业化的服务团队，在项目管理、技术创新、质量控制等方面形成了优势，从而在这次竞赛中取得了优异成绩。此次荣获“最佳组织集体”称号，不仅是对龙达恒信人才培养、业务过硬的肯定，也是对龙达恒信工作成绩、服务质量的充分肯定。龙达恒信将再接再厉，并以此为契机，继续秉承“创建世界一流的工程咨询企业”的发展愿景，持续加强团队建设，不断提升业务水平，力争在今后的工作中取得更大成绩，为济南市住建行业高质量发展做出更多贡献。

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龙达恒信董事长杨宏民荣获山东省北京大学校友会2024年度优秀校友荣誉

龙达恒信董事长杨宏民荣获山东省北京大学校友会2024年度优秀校友荣誉近日，山东省北京大学校友会正式发布了《关于表彰2024年度校友工作先进组织和先进个人的决定》，龙达恒信董事长杨宏民凭借其在校友会工作中的杰出贡献和突出表现，荣获山东省北京大学校友会2024年度优秀校友荣誉。这一殊荣不仅是对杨宏民董事长个人成就的肯定，也是对龙达恒信长期以来支持校友会工作的高度认可。作为山东省北京大学校友会的一员，杨宏民董事长始终积极参与和推动校友会的工作，他凭借对校友事业的深厚情感，身体力行，深度参与了校友会工作的每一个环节、每一次活动，他还充分利用龙达恒信的平台和资源，为校友会的健康可持续发展贡献自己的力量。北京大学校友会历史悠久，其源头可以追溯到1919年成立的“北京大学留美同学会”。历经百余年发展，北京大学校友会已成为全球各界30万“北大人”和百余个校友组织的共同家园。近年来，北京大学国内各地校友会紧密围绕学校立德树人根本任务，充分发挥校友资源平台优势，与当地人才部门携手合作，共同推动校地合作人才共享、互利共赢，促进当地经济高质量发展。山东省北京大学校友会作为其中的佼佼者，成立21年来致力于服务校友、服务地方经济发展，通过组织各类活动，打造相互交流平台，不仅达到增进友谊、交流互通、资源共享、团结共进的目的，在推动校地校企联系、助力区域招商引资、推动地方经济发展等方面也发挥了重要作用。杨宏民董事长作为校友会的成员之一，始终积极参与其中，努力创造机会将大家凝聚在一起，抱团发展，共谋双赢，为地方经济社会发展贡献北大人的智慧和力量。此次荣获优秀校友荣誉，对杨宏民董事长和龙达恒信来说既是荣誉也是责任。龙达恒信将继续秉承“创建世界一流工程咨询企业”的发展愿景，切实发挥自身优势，积极支持校友会工作开展，不断推动校友会与社会各界的深度合作，为地方经济社会高质量发展贡献更多智慧和力量。

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日月建设咨询公司莅临龙达恒信参观调研

日月建设咨询公司莅临龙达恒信参观调研近日，日月建设咨询有限公司董事长、总经理金继强一行莅临龙达恒信参观调研，不仅加深了两家公司之间的了解，更为未来的合作与发展打下了基础。龙达恒信董事长杨宏民对金继强董事长一行的到来表示热烈欢迎。在参观公司展厅和党建文化长廊时，金继强董事长一行详细了解了龙达恒信的发展历程、业务范围及企业文化。通过参观企业文化、观看企业宣传片和相互交流，来宾对龙达恒信的运营发展有了更加全面的认识。在随后的座谈交流会上，杨宏民董事长详细介绍了龙达恒信的发展历程、党建成果、企业文化和服务理念。他指出，龙达恒信自成立以来，始终坚守“专心做好工程咨询事业，经过二十多年的发展，已逐步成长为一家集工程咨询、项目管理、设计审查等多功能于一体的综合性咨询服务企业。在国内外市场上，龙达恒信赢得了良好的口碑，并在多个重大工程项目中展现了卓越的技术实力和专业能力。谈及公司发展时，杨宏民董事长列举了多个具有代表性的项目案例，从城市基础设施建设到大型工业项目，从绿色建筑到智能交通系统，龙达恒信凭借丰富的经验和先进的技术，为众多项目的成功实施提供了有力保障。金继强董事长对此表示高度赞赏，认为这些项目的成功不仅彰显了龙达恒信在工程咨询领域的独特优势，更体现了对社会经济发展的积极贡献。在党建方面，杨宏民董事长介绍了龙达恒信坚持党建统领、融合发展的做法。公司深知党建是企业发展的灵魂，始终将党建工作放在首位，通过定期组织学习交流、开展实践活动，增强了员工的政治意识、大局意识和服务意识，促进了企业文化与党建工作的深度融合，为企业可持续发展提供了坚强的政治保障。杨宏民董事长还向来宾详细介绍了公司履行社会责任，参加各类公益活动的情况，包括捐资助学、扶贫济困、环保行动等情况，还介绍了当地政府在龙达恒信设立历城区慈善总会工程咨询委员会的情况，通过该平台进一步整合行业资源，推动工程咨询行业慈善事业发展，为构建和谐社会贡献力量。金继强董事长对龙达恒信在业务创新、党的建设、企业文化以及社会责任等方面所取得的成就给予了高度评价。他表示，此次来龙达恒信收获满满，不仅对龙达恒信的发展有了更加深入的了解，还从龙达恒信在“党建引领、融合发展”和深化技术创新、提升服务质量、构建企业文化的成功做法得到了众多启发，值得日月建设咨询公司学习。他希望两家公司要加强联系、互通有无，共同为社会经济和工程咨询行业高质量发展做出应有贡献。此次参观调研不仅加深了两家公司之间的了解和友谊，更为双方未来的共同发展与合作注入了新的活力。龙达恒信将继续秉承“业务高质量、工作高效率、服务高水平、客户真满意”的服务理念，加强与社会各界的合作，为客户提供更加优质的工程咨询服务，实现共同高质量发展，为构建和谐社会贡献力量。

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龙达恒信助力《齐鲁聚首·共创未来》——2025丝路企业合作发展大会”

龙达恒信助力《齐鲁聚首·共创未来》——2025丝路企业合作发展大会” 2025年2月18日至19日，由丝路国际产能合作促进中心主办、龙达恒信工程咨询有限公司等协办的“齐鲁聚首·共创未来——2025丝路企业合作发展大会”在山东济南和泰安成功举办。大会在山东济南拉开帷幕，龙达恒信工程咨询有限公司董事长、丝路领军同学会山东分会会长杨宏民发表了热情洋溢的致辞。他首先对出席大会的各位领导、嘉宾及同学们表示热烈欢迎和诚挚感谢，并分享了龙达恒信在推动“一带一路”倡议下参与国际化发展方面取得的成果。他表示，2025年龙达恒信将继续紧跟国家发展战略，以“高质量发展”为核心，深化技术创新和服务升级，与山东同学会的各位同仁一道，践行“一带一路”倡议，坚持创新求实、聚力共同发展，塑造产能合作典范，推动山东企业抱团出海发展。在“抱团出海”“央民共进”的大背景下，龙达恒信愿与各位同仁携手，共同探索合作共赢的新模式，并将在工程咨询领域的专业资源和经验与大家分享。积极与央企国企、民营企业、科研机构、金融行业等建立更加紧密的合作关系，构建资源共享、优势互补的生态圈。丝路国际产能合作促进中心主任谢阳军在致辞中强调：在业务合作中，个人背书能有效降低信任建立的难度，但信任需要高频接触和交流来维系。多年来，丝路国际产能合作促进中心采取多种措施增加交流机会，如定期上课、走访等打开战略合作空间，并利用人工智能和大数据技术提高合作效率，通过收集产品、技术服务特点和投资计划等信息，快速分析出合作机会，并推动双方合作落地。他认为：当前经济形势严峻，总需求收缩，市场竞争激烈，必须时刻保持警惕，积极寻找新的增长点，如开辟海外市场、换赛道、转型创新等。在这方面更能凸显丝路国际产能合作促进中心作用，它不仅是交流互助的场所，更是抱团出海、协同创新的重要载体。通过融入国家战略，大家可以共同抵御市场风险，实现共同发展。会议期间，会议代表先后参观了龙达恒信与玫德集团。在龙达恒信，代表们深入了解公司在党建、企业文化、业务发展和社会公益等方面取得的成就和好的做法，并探讨未来的合作与发展规划。杨宏民董事长还向会议代表介绍了公司在数字化、智能化方面取得的新成果。近年来公司紧跟数字化发展步伐，积极推进数字化、智能化在工程咨询领域的应用，为客户提供更加高效、便捷、精准的咨询服务，有效推动了业务发展转型升级。在玫德集团，集体参观了科技园二期、未来实验室及智能厂区的创新成果和发展规划。与会人员还进行了座谈交流，共同探讨工程咨询行业的创新发展趋势，为构建资源共享、优势互补的生态圈奠定了坚实基础。龙达恒信参会代表向思琳还向参会人员分享了公司在工程咨询领域的创新实践和发展路径，获得了与会嘉宾的高度评价。

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龙达恒信召开2025年度分支机构工作会议

2025年2月9日，龙达恒信召开2025年度分支机构工作会议，总结回顾了2024年工作情况，表彰了取得优异成绩的先进集体和个人，安排部署了2025年工作任务。会议采取现场和视频相结合的方式进行，龙达恒信党支部书记、董事长、总经理杨宏民，副总经理张启发，公司营销事业中心、总工办、财务部、总经办及各分支机构负责人参加会议。会议在嘹亮的《国歌》声中拉开帷幕，全体参会人员共同诵读龙达恒信企业文化及《龙达恒信赋》。龙达恒信党支部书记、董事长、总经理杨宏民发表了热情洋溢的讲话，并代表公司对各分支机构一年来为公司发展建设作出的努力和贡献表示感谢！他指出：2024年分支机构队伍不断发展壮大，进一步壮大了公司的服务规模和力量，拓展了业务范围。公司全年给各分支机构提供市场信息约700余条，并给予相应的资源和技术支持，帮助各分支机构顺利开展工作，快速度过磨合期。杨宏民董事长结合公司实际，对分支机构新一年工作提出了五点要求：一是全力完成两大目标任务。各分支机构的目标任务已经确定，下一步最重要的工作是如何实现这个目标、完成这些任务。各机构要始终保持昂扬的精神状态，深入贯彻“人人都是市场部经理”的全员营销理念，勇于攻坚克难、善作善为，敢于动真碰硬、迎难而上，善于抢抓机遇、争先进位，确保今年各项目标任务的完成。二是继续发展分支机构。2025年公司将进一步加大对分支机构支持的力度，不断扩大分支机构数量。要创新模式，积极探索，提升质量，打造具有较强吸引力的核心优势，不断提高分支机构在公司经营业绩中的比重，助力公司规模化发展。三是坚持诚信守法经营。诚信守法经营是企业的立足之本，“三高一满意”服务是我们对客户的承诺。作为公司的重要组成部分，分支机构的工作质量代表了公司的服务质量。各分支机构要切实增强底线意识、守法意识、服务意识和责任意识，围绕客户需求不断提升服务质量，完善服务措施，提高客户满意度，让客户充分感受到龙达恒信的高品质服务，乐意将后续市场交给我们。四是加大资源整合力度。各分支机构要牢固树立“一盘棋”思想，加强与总公司的协同联动，充分发挥各自优势，切实形成合力，共同开拓市场。要讲团结、讲配合、讲大局，群策群力拓宽市场信息渠道、加大市场开发力度，自觉服从和服务公司发展大局。要注重提升自身实力，加强人才培养和技术创新，打造精品工程，树立良好品牌形象，努力在激烈的市场竞争中赢得更多机会。五是全面提升项目中标率。在新的一年里，要以精准跟进项目为核心，以资源整合为抓手，建立完善的项目信息共享机制，及时掌握行业动态和项目信息，精准锁定目标项目；要加强内部资源整合，优化配置人力、物力、财力等资源，形成强大的竞争优势，全面提升项目中标率，推动公司高质量发展。杨宏民董事长对取得优异成绩的先进集体和个人进行了表彰，并与大家合影留念。河南、河北、日照、阜阳、枣庄、四川等六家分支机构负责人做了汇报交流，各负责人结合2024年发展实际，围绕分支机构发展建设、市场开发等内容，分享成功经验、剖析典型案例、共话未来打算，从大家的发言中反映出分支机构工作的新气象。大家纷纷表示，将在新的一年以更加饱满的热情，瞄定目标任务，广泛凝聚力量，确保全年目标任务的完成。

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新起航，新未来丨2025年龙达恒信新春培训成功举办

新起航，新未来丨2025年龙达恒信新春培训成功举办新春已至，万象更新；千帆过尽，向新而行。为准确掌握行业最新动态，紧跟国家行业政策导向，提升公司工程师综合服务能力和专业技术水平，更好地服务广大客户、服务项目建设，服务区域经济发展，切实为客户提供“三高一满意”服务，同时回馈和答谢客户多年以来的鼎力支持与深厚信任。2月8日，龙达恒信在济南融创国际会议中心成功举办2025年新春培训。来自省、市行业主管部门的领导、有关院校和科研机构的专家教授、客户代表，公司高层管理人员、各部门（分公司）负责人、部分分支机构负责人和公司工程师等人员，共计300余人参加培训。会议在全体与会人员慷慨激昂、齐声合唱的《国歌》中，正式拉开帷幕。龙达恒信董事长杨宏民发表了热情洋溢的致辞。他首先对前来参加培训的各位领导、专家和同仁表示热烈的欢迎！并对大家给予龙达恒信的关心、支持与帮助表示衷心的感谢！回顾2024年，杨宏民董事长感慨万分，面对经济下行压力和房地产行业持续萎缩等复杂形势，全体龙达恒信人坚定理想信念，践行初心使命，齐心协力、踔厉奋发，在各级领导、社会各界和广大客户的大力支持下，基本实现了年初的预期目标，为2025年高质量发展奠定了良好基础。他表示，龙达恒信始终尊重人才、渴望人才，并深信只有人才才能推动公司发展、促进行业进步。多年来，公司高度重视对人才的培养，每年年初都坚持组织专业培训活动，逐渐由一开始的员工内部培训，发展成现在的主管部门积极支持，客户主动参加的行业培训。龙达恒信将以更加饱满的热情、昂扬的斗志、坚毅的行动，不断提升自身业务水平和服务能力，积极参与重点项目服务，努力为区域经济发展作出更大贡献。在上午的培训中，天津理工大学教授尹贻林着重为参加培训的人员解读了《新版建设工程工程量清单计价标准》。尹教授结合多年的实践经验，详细讲解了新标准的修订背景、核心内容及实施要点，帮助大家准确把握行业政策导向，精准理解标准内容，切实提升专业水平。随后，PMI（中国）大客户经理司惟以《项目管理的价值应用及未来人才发展趋势展望》为主题，分享了项目管理的前沿理念和未来发展趋势。司惟经理通过生动的案例和数据分析，阐述了项目管理在企业中的核心价值，并对未来项目管理人才的需求和发展方向进行了展望，为参加培训的人员提供了宝贵的职业发展意见。为彰显龙达恒信企业文化，活跃培训氛围，下午开课前龙达恒信随机抽选了四位员工进行“一分钟自我介绍”。四名员工以饱满的热情，精彩的讲解，得到了参加培训人员的高度赞扬。下午的培训主要由原中价协秘书长王中和授课，他主要围绕《工程造价数字化发展的思考》这一主题，深入探讨了数字化技术在工程造价领域的应用前景和挑战。他强调：数字化已成为行业发展的必然趋势，是工程造价行业工程师与相关从业者们的必修课，他建议大家要积极使用新技术、用好数字化，不断提升自身竞争力。随后，培训进入了高潮环节——全过程工程咨询人才培养圆桌论坛。来自行业领域的领导、专家和同仁齐聚一堂，围绕人才培养这一核心主题展开了深入的交流和探讨。大家分享了各自在人才培养方面的经验和见解，并就如何构建高效的人才培养体系、提升团队综合素质等问题提出了建设性的意见。人勤春来早，奋进正当时。挑战和机遇并存的2025年已经到来，“开局就是决战，起步就要冲刺”的号角已经吹响。本次新春培训是龙达恒信坚持专业引领发展的缩影，是提升服务能力的新起点，公司将始终以永不懈怠的姿态，认真履行全心全意为客户服务的宗旨，瞄定目标、聚力前行，为促进行业发展做出更大贡献！

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年度总结丨龙达恒信2024年度工作总结暨职工代表大会顺利召开

年度总结丨龙达恒信2024年度工作总结暨职工代表大会顺利召开 2025年2月7日上午，龙达恒信召开2024年度工作总结暨职工代表大会，总结过去一年的工作，表彰取得优异成绩的先进集体和个人，安排部署2025年工作任务。龙达恒信公司党支部书记、董事长、总经理杨宏民，副总经理张启发、郭孟刚、毕文涛，总经理助理付剑等高管，各部门、各分公司负责人和受表彰人员、驻项目工程师代表参加会议。上午8时30分，会议在嘹亮的《国歌》声中拉开帷幕，全体与会人员共同诵读了龙达恒信企业文化。会议伊始，公司副总经理张启发就《 2025 年工作计划》进行了宣讲，财务部经理翟立就财务相关规章制度进行了宣讲。龙达恒信公司党支部书记、董事长、总经理杨宏民代表公司作工作报告。报告从“三大目标”“制度建设”“服务质量”“队伍建设”“基础管理”“品牌文化”“存在问题”等七个方面对公司2024年主要工作进行了总结和回顾。报告指出， 2024年，是龙达恒信发展历程中极不寻常、极不平凡的一年，也是公司稳住阵脚、奋发作为的一年。面对经济下行压力和房地产行业持续萎缩等复杂形势，在全体龙达恒信家人的共同努力下，抢抓机遇、踔厉奋发，锚定目标、迎难而上，齐心协力、争先进位，以风雨同舟的意志，奋勇前行的坚守，顽强拼搏的担当，公司主要效益指标在逆境中站稳了脚跟、经受住了考验,实现了的持续健康稳定发展，基本达到了公司的预期目标。企业管理水平持续提升，出台或修订了一系列行之有效的管理措施；以收定支得到了很好的贯彻落实，降本增效成效明显；市场开发不断拓展，全员营销意识深入人心；工程造价+延伸产品迈出了坚实步伐，业务范围更加广泛；部门班子建设不断加强，中高层负责人整体素质全面提高；广大员工在逆境中得到了锻炼，综合素质全面提升；标准流程建设日臻完善，现代企业管理逐步形成；“一带一路”出海战略持续推进，对外联系更加广泛；数字化建设成果显著，办事效率明显提高。这些成绩的取得实属不易，是龙达恒信全体员工团结一心、奋发努力的结果，是社会各界关心支持、高度信任的结果。报告对公司过去一年工作存在的问题和不足进行了总结剖析，并对新年度的工作任务进行了安排部署。报告要求：2025年，全体员工要坚持以市场开发为牵引，以三大目标为导向，以业务能力提升为保障，以“以收定支”为抓手，依托现有资源和条件，稳定老客户、开辟新市场，增强发展动能，实现稳中向好为指导思想，勇于面对和适应外部环境带来的不确定性，坚定信心、凝心聚力，确保全年目标任务的完成。报告要求重点抓好六个方面的工作：一是提升营销能力，确保市场开发提质增效；二是加强财务管理，确保到账收入稳步增长；三是加大创新力度，确保公司全面升级迭代；四是抓好业务建设，确保服务质量不断提高；五是强化人才培养，确保员工整体素质提升；六是做实基础工作，确保公司稳健高效发展。报告强调，开年以来，外部环境总体在改善，积极有利的因素在不断增加，为完成新一年的目标任务创造了良好的条件。公司全年工作的总体要求、目标任务、工作思路都已明确，一分部署，九分落实。目标一经确定，就要排除万难去实现；任务一旦明确，就要全力以赴去完成。新的一年，要以“开局就是决战、起步就要冲刺”的精气神，抓住市场开发这个牛鼻子，牢牢把握外部环境中出现的积极有利因素，用好用足政策契机，狠抓重点工作攻坚突破，要以奋进者姿态冲刺，开好头、起好步，奋力实现“开门红”，努力取得更多更大的工作成果。作为年度总结大会的重要内容，会议还进行了2024年中高层述职和民主测评，中高层在总结汇报去年工作取得的成绩和成功做法，分析工作中存在的问题，对新一年工作进行规划的基础上，参会人员从工作业绩、管理水平、德才表现等方面对其进行一次全面评价。通过个人述职、民主测评等措施，激励中高层履职尽责、积极作为，振奋精神、凝聚力量，抢抓机遇、踔厉奋发，以全新的精神面貌，推动公司各项工作再上一个新台阶。会议对2024年度各项工作中表现优异的先进集体和涌现出的先进个人进行了表彰，并颁发了证书和奖金；获奖的先进单位和先进员工代表发表了获奖感言。公司还为新满五年、十年、十五年以上的老员工颁发了象征崇高荣誉的纪念章,感谢他们多年来为公司的发展进步作出的贡献！ 2025年是公司继往开来的新起点、凝聚力量的新契机、提升发展的新机遇，公司上下要齐心协力、抢抓机遇，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，能多干就多干一些，努力以自身工作的确定性，应对形势变化的不确定性。要发挥管理创新的“引领力”，挖掘市场开发的“新动力”，强化工作落实的“执行力”，形成知行合一的“凝聚力”，在不断推动公司创新发展中汇聚更大力量，为完成2025年年度目标任务，为创建世界一流工程咨询企业而努力奋斗！

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“翰墨迎春·中国当代书画名家走进龙达恒信送文化进企业”活动顺利举办

翰墨飘香迎新春，挥毫泼墨送祝福。春节前夕，由山东省国画院主办，龙达恒信工程咨询有限公司承办，山东省北京大学校友会书画院、田英章济南书院、龙达恒信书画院、山东泰山书画院省直分院龙达恒信创作基地、山东老年书画研究会协办的“翰墨迎春·中国当代书画名家走进龙达恒信送文化进企业”活动顺利举办。此次活动旨在弘扬和传承中华优秀传统文化，营造欢乐温馨、喜庆祥和的新春文化氛围。第八届中国美协理事、山东省美协原常务副主席、山东省国画院院长朱全增，山东省国画院副院长宋坦克，山东省国画院顾问韩英伟，山东省国画院副院长亓德顺，山东省国画院顾问吴强，山东省国画院副院长、山东省美协主席团委员孙万灵，山东省国画院副院长李希勇、王沂春，山东省国画院院委郭立民，山东省国画院副秘书长海珠等相关领导参加了活动。龙达恒信商学院一楼会议室内墨香四溢，洋溢着浓厚的艺术氛围。在观看了《龙达恒信宣传片》后，杨宏民董事长向参加活动的领导与艺术家们发表了热情洋溢的欢迎辞。他对各位领导与书画家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并表示，此次活动不仅是一次艺术的盛宴，更是企业文化与中华优秀传统文化深度融合的重要契机。希望通过此次活动，进一步加深企业与文化艺术界的交流与合作，共同推动中华优秀传统文化的传承与发展。山东省国画院院长朱全增在致辞中高度评价了龙达恒信在企业文化建设方面所取得的成就，他表示：在快速变化的商业环境中，企业文化不仅是凝聚人心、激发创造力的精神纽带，更是引导企业方向、塑造品牌形象的重要力量。龙达恒信自创立以来，走出了一条用文化赋能企业发展的发展之路，在董事长杨宏民先生的卓越引领下，公司始终坚定不移地秉持着文化自信，将中华优秀传统文化的丰富内涵与企业的经营理念、管理模式、服务宗旨紧密融合，渗透到公司的每一个细微环节。此次活动，不仅是一次艺术与文化的盛宴，更是一次文化与企业深度融合的创新尝试。通过艺术的独特视角，深入挖掘龙达恒信的企业文化内涵，用书画作品讲述龙达恒信的创业故事、奋斗历程和辉煌业绩，为龙达恒信的发展贡献一份独特的文化力量。开幕式结束后，书画家们挥毫泼墨，现场创作了一幅幅精美的书画作品。这些作品既有山水花鸟的灵动飘逸，又有书法艺术的遒劲有力，充分展示了书画家们的精湛技艺和深厚功底。活动期间，书画家们还与公司领导及员工进行了亲切交流，共同探讨艺术与企业文化的融合之道。此次“翰墨迎春”书画名家进企业活动不仅丰富了员工的文化生活、提升了企业的文化品位、加深了龙达恒信与山东省国画院之间的友谊与合作，还为中华优秀传统文化的传承与发展贡献了力量。龙达恒信将继续秉承“党建统领融合发展”的文化理念，加强与文化艺术界的交流与合作，共同推动企业文化迈向新的高度。

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山东省城市更新学会一行莅临龙达恒信调研交流

2025年1月12日，山东省城市更新学会专家咨询委员会主任、原山东省住房和城乡建设厅副厅长、一级巡视员耿庆海率领学会代表团一行，莅临龙达恒信调研交流。此次活动旨在深入了解龙达恒信在党建、企业文化、业务发展和社会公益等方面取得的成就和好的做法，并探讨未来的合作与发展规划。龙达恒信党支部书记、董事长兼总经理杨宏民对耿庆海主任一行的到来表示热烈欢迎，并亲自陪同参观了公司的发展展厅和党建文化长廊。来宾通过详细观看宣传资料、听取情况汇报、双方座谈交流，对龙达恒信的发展历程、业务范围、企业文化、党的建设等方面有了更加深入的了解。在座谈会上，杨宏民董事长详细介绍了龙达恒信在2024年在业务建设、市场开发、党建引领等方面取得的成绩和经验做法，同时也汇报了公司在发展过程中遇到的一些挑战和困难，对公司今后的发展和创建世界一流工程咨询企业充满信心。山东省城市更新学会秘书长宋其勇首先为与会嘉宾详细介绍了学会的运营情况及下一步的工作方向。他表示：学会的主要工作领域，包括但不限于城市更新、城市体验、空间规划与城市设计、金融产业运营、城市历史文化保护等。这些领域紧密关联，共同构成了城市更新的完整链条。学会将通过组织专业学术交流、开展课题研究、提供咨询服务等方式，积极推动这些领域的发展和创新。在运营方面，学会已经形成了覆盖山东16个地市的专业学术交流体系，不仅促进了各地市之间的经验交流和资源共享，也为学会在全国范围内扩大影响力、推动城市更新事业的发展奠定了坚实基础。耿庆海主任对龙达恒信的发展给予了高度评价，他指出：龙达恒信作为山东省城市更新学会的常务理事单位，是一家优秀的企业，在党的建设、企业文化、业务发展以及社会公益等方面都取得了不错的成绩。耿庆海主任对龙达恒信在城市更新领域的积极作为给予了高度肯定。他赞扬公司勇于开拓新赛道，紧跟时代步伐，用实际行动履行了企业的社会责任与担当。同时，他表示学会将全力支持龙达恒信在城市更新相关业务方向的研究与实践，积极提供政策咨询、技术支持、市场对接等多方面的帮助，助力公司在城市更新领域取得更加丰硕的成果。在谈及未来的发展蓝图时，耿庆海主任以一首意蕴深远的诗寄托了对城市更新事业的殷切期望和对龙达恒信的诚挚祝福：“金龙含珠腾华夏，银蛇吐宝惠万家。城市更新创辉煌，龙达恒信筑大厦。”此诗不仅描绘了一幅城市更新后的壮美画卷，也寓意着龙达恒信在新时代浪潮中的崛起与贡献。耿主任提议应加快建立健全两大支撑机构，完善山东省城市更新学会组织架构和服务职能，为以龙达恒信为代表的优秀企业的长远发展，提供坚实后盾与全方位支持。耿主任还对龙达恒信在2025年的发展提出了三点希望：一是祝愿龙达恒信在2025年的经营目标创造历史最高水平；二是希望龙达恒信打造成为山东城市更新优秀范例；三是加大企业文化建设，力争成为企业文化范例并在全省推广。这些希望不仅彰显了龙达恒信追求卓越、勇于担当的企业精神，也为未来的发展指明了方向，并激励着每一位龙达恒信人携手并进，再创辉煌。此次调研交流不仅加深了山东省城市更新学会与龙达恒信之间的了解与合作，“一首诗、两个机构、三点希望”也为龙达恒信的全体员工带来了温暖和关怀。龙达恒信将借此机遇，积极发挥自身优势，与山东省城市更新学会携手合作，共同推动城市更新领域的创新发展，为城市建设贡献更大的力量。

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